Трамп высказался о непростом решении по Ирану09:14
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■ 观察家审慎对待事业单位招聘，非常必要。据报道，江苏省日前印发通知，对改进和规范事业单位招聘提出新要求，规定严禁借“人才引进”等名义搞“绕道进人”，不得自行制定面向特定人员的专项招聘（定向招聘）或加分等倾斜政策，不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围。“有编”的事业单位招聘，在职场的价值排序上，向来排在前列。但与此同时，现实中，一些人却对事业单位招聘动起了“小心思”，往“人才引进”“定向招聘”等倾斜政策里边掺沙子，妄图浑水摸鱼。此番江苏省发文要求对事业单位招聘设红线、划禁行区，规范引才招才，并要求常态化严格监管事业单位公开招聘工作，将在一定程度上杜绝歪门邪道，更好规范事业单位招聘秩序。人才引进也好，定向招聘也罢，本来是各地招揽人才的手段。一段时间以来，国内许多城市为了加快发展高端先进产业，引进高层次急需人才，纷纷建立人才引进绿色通道。但类似“绕道进人”等歪门邪道也泥沙俱下，顺着“人才引进”“定向招聘”的宽阔河道而大行其道。按说事业单位招聘有着相应的规范、制度和监督，而且，近年来各地也陆续出台了一些治理举措。那么，为什么违规招聘仍时有发生，一再冲撞社会共识的底线？这首先与所博取的利益太大有关系，只要涉险过关，就会谋得一个不错的“铁饭碗”。此外，也与被查到、被问责的风险较小有关。人才的事情，标准不太好掌握，有可以扯皮的空间。而从以往公开报道的违规招聘案例看，即便被发现，相应的处罚也难谈特别严厉。这也产生了一种奇怪的景观，一边是各种查处、整治的行动和政策，一边却是各种变着花样的“萝卜招聘”“绕道进人”。可见，若想严肃事业单位招聘纪律，真正把各种禁止性规定落到实处，就必须下大力气、动真格的，拿出更大的力度和决心。比如，在“人才引进”方面，就不妨进一步明确所谓“急需紧缺高层次人才”的具体专业方向、从业经历、案例成就等，并向社会公开，接受监督，而不是混杂在一起，让人看不出头绪。再如“定向招聘”，则要尽可能规避以往曾发生过的违规操作。像只面对内部人员、画像只针对个别人等，所有的加分政策也要明确范围，做到机会公平，不能成为特别选拔某个具体人的工具。此番江苏省明确要求不得随意扩大国家规定的倾斜政策范围，等于也为一些地方无底线的倾斜划出一条边界。而无论如何，在引才上的“大水漫灌”都是不可取的。不仅会造成事实上的违规操作，从而导致社会不公，也会形成人才浪费。因此，在当前背景下，各地尤其需要审慎对待事业单位招聘。唯有本着公开公正公平的原则，切实做好招才引才工作，方能给应考者一个公平的机会。□胡栖安（媒体人）SourcePh" style="display:none"，这一点在一键获取谷歌浏览器下载中也有详细论述
Back then, France punched above its weight when it came to tech. The EU needs it to rediscover its taste for the cutting edge
全国人大常委会组成人员和列席人员充分肯定过去一年常委会的工作，普遍赞成报告稿。大家一致认为，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局依法履职、担当尽责，各方面工作取得了新进展新成效。依法履行保证宪法实施、加强宪法监督职责，修改村民委员会组织法、城市居民委员会组织法，作出关于设立台湾光复纪念日的决定，推进合宪性审查、备案审查工作，维护国家法治统一。加强重点领域、新兴领域、涉外领域立法，制定修改民营经济促进法、原子能法、对外贸易法、反不正当竞争法、民用航空法、网络安全法、国家公园法、法治宣传教育法等一批法律，审议生态环境法典、民族团结进步促进法、国家发展规划法草案并提请大会审议，集中开展法律清理。推进科学立法、民主立法、依法立法，着力提高立法质量，以良法推动改革、促进发展、保障善治。聚焦党中央重大决策部署和人民群众所思所盼所愿，实行正确监督、有效监督、依法监督，组织开展“十五五”规划纲要编制工作若干重要问题专题调研，加强财政经济工作监督，完善监督法实施机制，增强监督工作针对性和实效性。学习宣传贯彻新修改的代表法，密切常委会同代表、代表同人民群众的联系，提高代表议案建议办理质效，支持和保障代表依法履职、发挥作用。积极开展人大对外交往，出席第六次世界议长大会等多边活动，主动宣介中国理念主张和成功实践，更好服务国家外交大局。按照“四个机关”要求加强常委会自身建设，深化理论学习，提高政治能力，改作风树新风，不断提高履职能力和水平。